Оплата больничного листа при алкогольном опьянении - предусмотрена ли она действующим законодательством, и если да, то в каком размере? Из статьи вы узнаете, как поступить, если работник принес больничный по травме или заболеванию, полученным после неумеренного принятия алкоголя.

Оплачивается ли больничный при алкогольном опьянении

В больничном указано состояние алкогольного опьянения: можно ли снизить оплату

Согласно ст. 8 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ в случае заболевания, наступившего под воздействием того или иного вида опьянения (алкогольного в том числе), пособие выплачивают за весь период нахождения на больничном. Но в ограниченной сумме, не превышающей МРОТ за полный календарный месяц. При этом никакие заслуги, стаж и другие основания, увеличивающие выплату, не применяются. Единственное, что разрешено, — это скорректировать сумму пособия на районный коэффициент .

О том, как менялся МРОТ и чему он равен сегодня, читайте в этой статье .

Если вами было принято решение о снижении больничных выплат, рассчитайте их по формуле:

Пmax = МРОТ / Км × Кб,

Пmax — максимально возможное пособие по заболеванию, полученному по причине алкогольного опьянения;

МРОТ — действующий МРОТ в месяце болезни;

Км — число дней в месяце болезни;

Кб — число дней, которые работник был на больничном.

Пример заполнения больничного работодателем вы найдете в этой публикации .

Больничный лист получен работником в состоянии алкогольного опьянения: выясняем обстоятельства

Снижать или не снижать пособие, работодатель решает самостоятельно. Однако не по собственному усмотрению, а исследовав все обстоятельства и однозначно проследив причинно-следственную связь между нетрудоспособностью сотрудника и алкогольным опьянением (письмо Фонда соцстрахования от 15.04.2004 № 02-10/07-1843). Для этого в каждом конкретном случае тщательно изучаются все имеющиеся документы (справки медучреждений, документы, составленные работниками полиции, ГИБДД) и, конечно, объяснения самого работника.

И далеко не всегда эту самую причинно-следственную связь удается установить. Вот только несколько примеров:

На работника, находящегося в алкогольном опьянении, наехал автомобиль, когда тот переходил дорогу в разрешенном месте на зеленый свет.
Произошло ДТП, когда опьяневший работник был пассажиром.
Травма получена на производстве , когда вследствие неисправности оборудования произошла утечка паров спирта, которыми надышался работник.

Во всех этих ситуациях вины работника нет, а снижение размера пособия по временной нетрудоспособности, даже если в больничном стоит код 021, недопустимо (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 27.07.2009 № Ф04-4454/2009(11072-А27-25) по делу № А27-2071/2009).

В спорных случаях решение о том, связаны ли болезнь и алкогольное опьянение, принимает комиссия по соцстрахованию (п. 2.2 Типового положения о комиссии по соцстрахованию, утвержденного ФСС РФ от 15.07.1994 № 556а).

Итоги

А теперь краткое резюме.

Указано в больничном состояние алкогольного опьянения - оплачивается ли он? Да, как и больничные по любым другим основаниям нетрудоспособности. Однако в случае установления причинно-следственной связи между заболеванием работника и его нетрезвым состоянием сумму больничных нужно снизить до минимальной , рассчитанной исходя из МРОТ .

У вас остались вопросы? Приглашаем почитать нашу рубрику , посвященную пособиям по временной нетрудоспособности, и посетить наш , где вы всегда сможете оперативно получить ответы и рекомендации опытных экспертов.

Имеют унифицированную форму. Каждая графа листка нетрудоспособности заполняется медицинским работником. Особым пунктом выделяется причина выдачи больничного, т. е. выявленная патология и причина ее появления, если таковая имеет место. При поступлении работника в медицинское учреждение в состоянии алкогольного опьянения, которое повлекло за собой травму или другие последствия, это состояние работника должно быть обозначено в больничном листке.

Избежать этого момента не удастся. Как быть в данном случае с оплатой больничного? Возможна ли его оплата в принципе, и каковы ее размеры?

Нормативное регулирование

Этот вопрос регулируется Федеральным Законом и Правительством РФ:

Федеральный Закон №255-ФЗ от 29.12.2006 года регулирует вопросы социального страхования при временной нетрудоспособности (предусмотрены все варианты),
Постановление Правительства №375 от 15.06.2007 года регулирует вопросы оплаты больничного при временной нетрудоспособности,
Федеральный Закон №106-ФЗ утверждает размер МРОТ,
Пункт 3.1 типового положения №556а регулируют вопросы участия ФСС в расследовании обстоятельств полученной работником травмы.

Эти положения говорят о возможности оплаты больничного по алкогольному опьянению, но размер выплаты будет значительно меньше, чем при заболеваниях или травмах, вызванных другими причинами, что также регулируется Законом РФ.

В больничном листке (в графе основания выдачи) обязательно , который указывает на причину заболевания или травмы (алкогольное опьянение). Это дополнительный код. Пособие по нетрудоспособности будет выплачено, но его размер не должен превышать МРОТ (минимальный размер) за один месяц.

Поскольку ситуации бывают разными, то дополнительный код не всегда является безусловным основанием для снижения размера выплаты. Снижение размера возможно только в том случае, когда четко установлена причинно-следственная связь, указывающая на то, что именно состояние алкогольного опьянения привело к таким последствиям.

В тех случаях, когда доказано обратное, размер выплаты не уменьшается.

Если работник получил , то работодатель вправе (при наличии оснований) отправить работника на медицинское освидетельствование для установления состояния алкогольного опьянения.

Но если работнику удастся доказать отсутствие взаимосвязи заболевания от алкогольного опьянения, то он может рассчитывать на достойную оплату листка нетрудоспособности. Непосредственно за работодателем должно быть последнее слово - понижать оплату больничного или нет.

Поскольку простые объяснения с работодателем вряд ли способны повлиять на положительное решение вопроса, необходимо предоставить руководству дополнительные документы или сведения.

Документы

Работник обязан предоставить работодателю свой ,
Приложить к нему объяснительную записку (если возможно, с подписями свидетелей), иногда это «работает»,
Документы, которые смогут убедить работодателя в отсутствии причинно-следственной связи между двумя состояниями.

Алгоритм

Медосвидетельствование, устанавливающее подобное состояние,
Выдача больничного с кодом «021»,
, поданная руководителю предприятия или организации,
Тщательное изучение ситуации работодателем или уполномоченными органами (ФСС и пр.),
Окончательное решение по вопросу (установление причинно-следственной связи), на основании которого будут проводиться исчисления по больничному листку,
Документы передаются в бухгалтерию, на их основании проводят начисления.

Выплаты

Если в результате изучения ситуации работодатель приходит к выводу, что именно алкогольное опьянение послужило причиной нетрудоспособности работника , то на основании его распоряжения оформляется по коду «021», т. е. размер оплаты будит минимальным.
Если причинно-следственная связь не установлена , то больничный оплачивается на общем основании в полном объеме.

Полезная информация

Если работник получает

113. /1/. Если причиной обострения заболевания или возникновения осложнений явилось злоупотребление алкоголем (что подтверждается данными медицинского освидетельствования), то факт временной нетрудоспособности удостоверяется листком нетрудоспособности с проставлением в ячейках "доп код" строки "Причина нетрудоспособности" дополнительного трехзначного кода "021" - при заболевании или травме, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением (п. 58 Порядка).

114. /3/. В данном случае выдается листок нетрудоспособности по производственной травме (код 04 - несчастный случай на производстве или его последствия) с отражением факта алкогольного опьянения (код 021).

115. /2/. Необходимо продлить лечение по листку нетрудоспособности, но в строке "Отметки о нарушении режима" проставить соответствующий код (23 - несоблюдение предписанного режима) и дату нарушения режима. При этом код «021» не проставляется, так как заболевание или травма наступила в данной ситуации не вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. Но вместе с тем, факт алкогольного опьянения должен быть доказан.

116. /2/. См. ответ к задаче № 115.

117. /1/. При возникновении нового случая нетрудоспособности, вызванного последствиями имевшейся ранее травмы, связанной с опьянением, или дефектами лечения этой травмы, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (т.е. без отметки о факте алкогольного опьянения). Кроме того, в данном случае факт алкогольного опьянения на момент получения травмы не был зарегистрирован в медицинских документах.

118. /2/. Согласно п. 26 Порядка, листок нетрудоспособности не выдается гражданам: обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности; с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях. В указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного. Так, в данной ситуации признаков временной нетрудоспособности со стороны сердечно-сосудистой системы в данном случае не выявлено. Следовательно, нет оснований для выдачи листка нетрудоспособности. Наличие запаха алкоголя и признаки легкой алкогольной интоксикации также не являются основанием для освобождения от работы, поэтому в данном случае возможно выдача справки произвольной формы о посещении медицинского учреждения.

119. /3/. См. ответ к задаче № 115.

120. /1/. Лицам, страдающим хроническим алкоголизмом и состоящим на учете в медицинских учреждениях по поводу данного заболевания, выдаются листки нетрудоспособности при амбулаторном или стационарном лечении и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на общих основаниях.

а) временная 1) состояние, при котором пациент вынужден прекратить

свою трудовую деятельность

б) стойкая 2) состояние, при котором нарушенные функции организма,

препятствующие труду, носят временный, обратимый характер

2а, 3б 3) состояние, при котором нарушенные функции организма,

несмотря на комплексность лечения, приняли стойкий

необратимый или частично обратимый характер

255. Осуществлять экспертизу трудоспособности имеют право следующие учреждения здравоохранения

а) только государственные (муниципальные)

б) ЛПУ с любой формой собственности

в) ЛПУ любого уровня, профиля, ведомственной принадлежности

г) любое ЛПУ, в том числе частнопрактикующий врач, имеющий лицензию на осуществление экспертизы трудоспособности

256. При каком условии в учреждении здравоохранения создается ВК

б) при наличии 20 и более врачебных должностей

в) по приказу руководителя учреждения, если имеется лицензия на проведение экспертизы трудоспособности

257. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения содержания листок нетрудоспособности выдается

а) с 1-го дня нетрудоспособности

б) с 3-го дня нетрудоспособности

в) с 6-го дня нетрудоспособности

г) с 10-го дня нетрудоспособности

д) со дня окончания отпуска

258. В каком случае в городской больнице (поликлинике) устанавливается должность заместителя главного врача по ЭВН?

а) при наличии поликлиники (поликлинического отделения)

б) при наличии 30 и более врачебных должностей

в) при наличии 20 и более врачебных должностей амбулаторного приема

г) при наличии 25 и более врачебных должностей амбулаторного приема

259. Кому непосредственно подчиняется заместитель главного врача многопрофильной больницы по клинико-экспертной работе?

а) главному врачу

б) заместителю главного врача больницы по медицинскому обслуживанию населения

в) заместителю главного врача больницы по организационно – методической работе

г) заместителю главного врача больницы по лечебной работе

д) заместителю главного врача больницы по поликлиническому разделу работы

260. Как часто заместитель главного врача по ЭВН обязан проводить врачебные конференции по вопросам состояния заболеваемости с временной и стойкой утратой трудоспособности?

а) ежемесячно

б) не реже 1 раза в квартал

в) не реже 1 раза в полугодие

г) ежегодно

261. На кого возлагается ответственность за всю постановку работы по экспертизе трудоспособности, выдаче, хранению и учету листков нетрудоспособности?

а) на главного врача

б) на главного врача и главную (старшую) медсестру

в) на заместителя главного врача по клинико – экспертной работе (при отсутствии – на главного врача)

262. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности больному, обратившемуся за неотложной помощью в приемное отделение стационара, но не госпитализированному в стационар?

а) листок нетрудоспособности не выдается, делается только запись об оказанной помощи, при необходимости выдается справка произвольной формы

б) выдается справка установленной формы

в) может быть выдан листок нетрудоспособности на срок до 3 дней

263. Какой статистический показатель наиболее точно характеризует заболеваемость с временной утратой трудоспособности?

а) число случаев ЗВУТ на 100 работающих

б) число календарных дней ЗВУТ на 100 работающих

в) средняя длительность одного случая ЗВУТ

г) процент нетрудоспособности

д) индекс здоровья работающих

264. В каком случае листок нетрудоспособности выдается за все время пребывания в санатории

а) во всех случаях направления больного в санаторий

б) при направлении на долечивание в санаторий после стационарного лечения перенесших инфаркт миокарда; при санаторном лечении больных туберкулезом легких

в) во всех случаях санаторного лечения листок нетрудоспособности выдается только на недостающие дни трудового отпуска

265. На какой день пребывания больного в стационаре ему должен быть выдан листок нетрудоспособности и кем подписан?

а) в любой день пребывания в стационаре, подписывается лечащим врачом и заведующим отделением

б) в любой день пребывания в стационаре, подписывается лечащим врачом, заведующим отделением и главным врачом

в) при выписке больного из стационара или по его требованию для предъявления по месту работы для получения пособия, подписывается лечащим врачом и заведующим отделением

266. В каких случаях выдается справка о временной нетрудоспособности установленной (утвержденной) формы?

а) в связи с бытовой травмой, операцией аборта, по уходу за больным ребенком, при заболеваниях вследствие опьянения, отравления алкоголем и действий, связанных с опьянением

б) в связи с бытовой травмой, при заболеваниях и травмах, развившихся в ночное (вечернее) время при отсутствии врача, для ухода за здоровыми детьми (при наложении карантина)

в) при проведении периодических медосмотров при проведении обследования военнообязанных и призывников по направлению военкоматов, при проведении судебно-медицинской экспертизы и принудительного лечения

267. Укажите средний уровень показателя первичной инвалидности населения трудоспособного возраста

а) 45-50 на 10000 населения

б) 28 на 100000 взрослого населения

в) 70-80 на 10000 населения

г) 45-40 на 10000 рабочих и служащих, колхозников

д) 28-30 на 10000 рабочих и служащих, колхозников

268. Укажите сроки направления на медико-социальную экспертизу болеющих (кроме туберкулеза)

а) не позднее 4 месяцев при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе

б) не позднее 10 месяцев при благоприятном трудовом прогнозе

в) вне зависимости от срока работающие инвалиды в случае ухудшения клинического и трудового прогноза

г) все вышеперечисленное верно

д) нет правильного ответа

269. Может ли быть проведено переосвидетельствование лиц, которым инвалидность установлена без срока переосвидетельствования (бессрочно)?

а) не может быть ни при каких условиях

б) может быть проведено по ходатайству инвалида

в) может быть проведено по требованию вышестоящих органов

г) может быть проведено по требованию органов суда и прокуратуры

д) может быть проведено при изменении состояния здоровья и трудоспособности или при выявлении факта необоснованного решения МСЭ

270. Кем выдается листок нетрудоспособности для иногородних граждан?

а) главным врачом больницы (поликлиники)

б) заведующим отделением совместно с главным врачом

в) лечащим врачом, главным врачом

г) лечащим врачом совместно с заведующим отделением и главным врачом с утверждением районного (городского) отдела здравоохранения

271. В каких случаях матери выдается листок нетрудоспособности на весь срок пребывания ребенка в стационаре?

а) во всех случаях, когда тяжелобольные дети нуждаются в уходе

б) при госпитализации в возрасте до двух лет

в) при госпитализации детей в возрасте до 7 лет, а также тяжело больных детей старших возрастов, нуждающихся по заключению КЭК в материнском уходе

272. Кто имеет право на выдачу листков нетрудоспособности?

а) лечащие врачи государственной системы здравоохранения

б) лечащие врачи муниципальной системы здравоохранения

в) лечащие врачи частной системы здравоохранения

г) главные врачи и их заместители

273. До какого срока может единолично продлить листок нетрудоспособности лечащий врач?

а) до 10 дней

б) до 30 дней

в) до 45 дней

г) до 60 дней

273. На какой максимальный срок может продлить ВК листок нетрудоспособности ?

а) до 2 месяцев

б) до 3 месяцев

в) до 6 месяцев

г) до 10 месяцев

д) до 4 месяцев

274. В каких случаях ВК может продлить листок нетрудоспособности до 12 месяцев?

а) после инфаркта миокарда

б) после инсульта

в) при онкозаболеваниях

г) при травмах, туберкулезе и после реконструктивных операций

275. Какой выдается документ о нетрудоспособности, возникшей вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения?

а) выдается справка на все дни

б) листок нетрудоспособности не выдается

в) выдается справка на 3 дня, затем листок нетрудоспособности

г) выдается листок нетрудоспособности с отметкой о факте опьянения в истории болезни и в листке нетрудоспособности

276. Кто имеет право направлять граждан на медико-социальную экспертизу?

а) руководители ЛПУ и поликлиник

б) лечащий врач самостоятельно

в) лечащий врач с утверждением зав. отделением

г) лечащий врач с утверждением направления ВК ЛПУ

277. Какой документ предъявляется пациентом в медучреждении для получения листка нетрудоспособности?

а) справка с места работы

б) документ о семейном положении

в) документ, удостоверяющий личность пациента

г) документ о прописке и месте жительства

278. Кто выдает листок нетрудоспособности для санаторно-курортного лечения?

а) отраслевые профсоюзы

б) фонд социального страхования

в) орган управления здравоохранением

г) лечебно-профилактические учреждения

д) комиссия МСЭ

279. Какие документы должен представить работник до отъезда в санаторий для получения листка нетрудоспособности?

в) выписку из приказа об очередном отпуске

г) путевку и справку администрации о длительности очередного и дополнительного отпуска

280. С какого срока беременности выдается листок нетрудоспособности?

а) с 26 недель

б) с 30 недель

в) с 32 недель

г) с 29 недель

281. Кто оплачивает обязательные и периодические осмотры лиц, работающих в условиях профвредностей?

а) страховые медицинские организации

б) местная администрация

в) орган управления здравоохранением

г) работодатели этих учреждений

282. Какие льготы предоставляются работающим родителям детей-инвалидов и инвалидов с детства по уходу за ними до возраста 18 лет?

а) ежемесячные компенсации к заработной плате

б) дополнительный месячный оплачиваемый отпуск

в) сокращенный рабочий день

г) 4 дополнительных оплачиваемых дня

283. В каких случаях и кому медицинская помощь оказывается без согласия граждан и их представителей?

а) несовершеннолетним детям

б) при несчастных случаях, травмах, отравлениях

в) лицам, страдающим онкологическими заболеваниями и нарушением обмена веществ

г) лицам, страдающим тяжелыми психическими расстройствами, с заболеваниями, представляющими опасность для окружающих

284. С кого взыскиваются средства, затраченные на оказание мед. помощи гражданам, потерпевшим от противоправных действий?

а) со страховой медицинской организации

б) с органов социальной защиты населения

в) с территориального фонда обязательного медицинского страхования

г) с предприятий, учреждений, организаций или лиц, причинивших вред пострадавшему

285. При каком сроке беременности проводится искусственное прерывание беременности по медицинским показаниям?

а) до 22 недель

б) до 12 недель

в) до 32 недель

г) независимо от срока

286. Кому, в отдельных случаях, по решению местных органов управления здравоохранением может быть поручена экспертиза временной нетрудоспособности?

а) работникам страховой мед. организации

б) представителям профессиональной мед. ассоциации

в) представителям органов социальной защиты населения

г) средним мед. работникам учреждений государственной и муниципальной систем здравоохранения

287. Кто выдает разрешение на занятия частной медицинской практикой?

а) орган управления здравоохранением области

б) Министерство здравоохранения и социального развития РФ

в) профессиональная мед. ассоциация

г) местная администрация по согласованию с профессиональными мед. ассоциациями

288. Какая льгота предусмотрена одному из родителей, воспитывающих ребенка – инвалида до 18 лет?

а) 3 дополнительных дня к отпуску

б) ежегодный отпуск по семейным обстоятельствам по заявлению родителя без сохранения заработной платы

в) разделение рабочего дня на части

г) 4 дополнительных выходных дня в месяц с оплатой их в размере дневного заработка

д) 1 дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы

289. Какая льгота предусмотрена женщинам, работающим в сельской местности, по их желанию?

а) бесплатное жилье

б) один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы

в) один дополнительный оплачиваемый выходной день в месяц

г) бесплатное отопление

290. Сроком переосвидетельствования в бюро медико-социальной экспертизы инвалидов 3 группы (за исключением случаев установления инвалидности без указания срока переосвидетельствования) является

а) 6 месяцев

б) 1 год

291. При обращении в поликлинику гражданина Украины, работающего в России на совместном предприятии, был установлен факт нетрудоспособности, удостоверенный

а) справкой установленной формы

б) листком нетрудоспособности

в) выпиской из амбулаторной карты

292. Учащийся строительного ПТУ в период прохождения производственной практики обратился к врачу по поводу острого бронхита. Какой документ должен выдать врач?

а) справка установленной формы

б) листок нетрудоспособности

в) никакого документа

295 . Мать находится в частично оплачиваемом отпуске до 19.02. 15.02. обращается с ребенком к педиатру. Диагноз ОРЗ. Какой документ по уходу будет выдан матери?

а) никакого документа

б) больничный листок с 15.02 до выздоровления ребенка

в) больничный листок по уходу с 20.02.

296. Условно освобожденный из мест заключения обратился к врачу в поликлинику. Нетрудоспособен. Какой документ должен выдать врач?

а) листок нетрудоспособности

б) справку произвольной формы

в) листок нетрудоспособности за подписью главного врача поликлиники

297 . Гражданин Италии, приехавший в г. Тольятти в командировку, обратился с острым респираторным заболеванием. Нетрудоспособен. Врач выдал

а) справку производственной формы

б) больничный листок до полного выздоровления

298 . 7.02. работник уволен с предприятия по собственному желанию. В 18 часов того же дня обращается в поликлинику. Врач констатирует временную нетрудоспособность

Какой документ должен выдать врач?

а) листок нетрудоспособности

б) справку произвольной формы

в) не выдает ничего

299. Медсестра отделения новорожденных обратилась с 10 – летней дочерью к врачу- стоматологу. Диагноз герпес. Какой документ должен выдать врач?

а) больничный листок по уходу за ребенком на весь срок заболевания

б) больничный листок на 5 – 7 дней по карантину

в) не выдает ничего

300. Больному выдан листок нетрудоспособности с 18.02 по 27.02 с явкой 27.02 на прием. Больной явился лишь 5.03 (по личной инициативе находился за городом). При осмотре установлено прогрессирование процесса. Как должен быть оформлен листок нетрудоспособности?

а) продлен с 28.02 с указанием «нарушение режима»

б) продлен с 5.03

в) открыт новый с 5.03

г) продлен с 5.03 с указанием «нарушение режима с 27.02»

301. Женщинам в случае нормально протекающей беременности, родов и послеродового периода и рождения живого ребенка листок нетрудоспособности выдается на срок

б) 140 дней

в) 156 дней

г) 180 дней

302. При операции «подсадка эмбриона» листок нетрудоспособности выдается

а) лечащим врачом

б) оперирующим врачом

в) заведующим отделением

г) главным врачом

Всего 392 вопроса

1.Экспертиза нетрудоспособности (65)

1.Бюро медико-социальной экспертизы является учреждением:

Министерства социальной защиты РТ

Министерства здравоохранения РТ

- Министерства здравоохранения и социального развития РФ

Местного уровня Министерства здравоохранения РФ

Пенсионного фонда

2.Функциями листка нетрудоспособности являются все, кроме:

Юридическая;

Медицинская;

Финансовая;

Статистическая;

- Управленческая.

3.Какие документы удостоверяют временную нетрудоспособность для работающего населения:

- Справка установленной формы;

История болезни при стационарном лечении;

Листок нетрудоспособности;

Страховой медицинский полис.

4.Листок нетрудоспособности имеют право выдавать все, кроме:

- Медицинские работники скорой помощи, станций переливания крови, домов отдыха и туристических баз, учреждений Роспотребнадзора, врачи судебно-медицинской экспертизы;

Лечащие врачи государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения;

Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, имеющие лицензию на проведение экспертизы временной нетрудоспособности;

Лечащие врачи туберкулезных санаториев и клиник НИИ протезирования;

Медицинские работники со средним медицинским образованием по специальному разрешению.

5.Какой документ необходим для выдачи листка нетрудоспособности:

Страховой медицинский полис;

- Паспорт;

Медицинская карта амбулаторного больного;

Письменное разрешение главврача поликлиники;

Талон амбулаторного пациента.

6.Какой документ выдается студентам и учащимся в случае заболевания:

Листок нетрудоспособности;

- Справка установленной формы;

Выписка из медицинской карты амбулаторного больного;

Справка произвольной формы;

Выписка из истории болезни

7.На какой срок может продлить листок нетрудоспособности средний мед. работник, имеющий право его выдачи:

До 5 дней;

- До 10-и дней;

До 15-и дней;

До 20-и дней;

До 30 дней.

8.Максимальный срок выдачи листка нетрудоспособности ВК ЛПУ без консультации бюро медико-социальной экспертизы при заболеваниях и травмах в случае благоприятного клинического и трудового прогноза:

4 месяца;

- 10 месяцев, а в отдельных случаях до 12-и месяцев;

12 месяцев;

Не ограничен;

9.На какой срок ВК ЛПУ может выдать листок нетрудоспособности при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе:

- Не более 4-х месяцев;

Не более 10-и месяцев;

Не более 12-и месяцев;

Не более 5-и месяцев;

Не более 2-х месяцев.

10.Кем осуществляется продление листка нетрудоспособности при временной утрате трудоспособности более 15-и дней:

Лечащим врачом;

Заведующим отделением;

Главным врачом мед. учреждения;

- Врачебной комиссией;

Заместителем главного врача по клинико-экспертной работе.

11.На медико-социальную экспертизу при травме, реконструктивной операции, туберкулезе больного направляют не позднее (укажите максимальный срок):

30-и дней лечения;

4-х месяцев лечения;

10-и месяцев лечения;

- 12-и месяцев лечения ;

Срок не установлен и решение принимает врач.

12.В случае травмы в быту листок нетрудоспособности выдается, начиная:

- С 6-го дня нетрудоспособности;

С 11-го дня нетрудоспособности;

С 15-го дня нетрудоспособности;

С 30-го дня нетрудоспособности.

13.При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения содержания листок нетрудоспособности выдается:

С 1 -го дня нетрудоспособности;

С 6-го дня нетрудоспособности;

С 11 -го дня нетрудоспособности;

- Со дня окончания отпуска в случае продолжающейся нетрудоспособности ;

С 15-го дня нетрудоспособности.

14.Максимально листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении выдается на срок:

До 7 дней;

До 15 дней;

До 30 дней;

- На весь период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания;

До 5 дней.

15.Максимально листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 7 лет при стационарном лечении выдается на срок:

До 7 дней;

До 15 дней;

До 30 дней;

- На весь период лечения;

До 3 дней включительно.

16.Во врачебную комиссию входят:

Лечащий врач и зав. отделением;

Зав. отделением и зам. главного врача по клинико-экспертной работе;

Зав. отделением и главный врач;

Зам. главного врача по клинико-экспертной работе и представитель органов управления здравоохранением;

- Лечащий врач, зав. отделением и зам. главного врача по клинико-экспертной работе.

17.На какой максимальный срок лечащий врач может единолично и единовременно выдавать листок нетрудоспособности при заболеваниях и травмах:

До 3-х дней;

До 7-и дней;

- До 10-и дней;

До 30-и дней;

До 5 дней.

18.На какой максимальный срок лечащий врач может максимально продлевать листок нетрудоспособности:

До 10-и дней;

- До 30-и дней;

До 4-х месяцев;

До 15 дней;

До 10 месяцев.

19.На какой максимальный срок врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, имеют право единолично выдавать документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность:

До 10-и дней;

- Не более 30-и дней;

До 4-х месяцев;

До 15-и дней;

До 10 месяцев

20.На какой максимальный срок может выдавать единолично и единовременно листки нетрудоспособности средний медицинский работник, имеющий право их выдачи:

До 3-х дней;

- До 5-и дней;

До 10-и дней;

До 15-и дней;

Не более 30-и дней.

21. Листок нетрудоспособности иногородним больным оформляется:

Лечащим врачом;

Лечащим врачом, визируется главным врачом (или его заместителем);

Лечащим врачом, заверяется гербовой печатью ЛПУ;

- Лечащим врачом, визируется главным врачом (или его заместителем), заверяется гербовой печатью ЛПУ;

Главным врачом, заверяется гербовой печатью ЛПУ.

22. Функциями врачебной комисии (ВК) ЛПУ являются все, кроме:

Продление листка нетрудоспособности до 30-и дней;

Продление листка нетрудоспособности больше 15-и дней;

Выдача заключения о необходимости перевода на другую работу;

Освобождение выпускников школ от итоговой аттестации;

- Продление листка нетрудоспособности до 15-и дней.

23. Женщине, у которой заболевание возникло в период послеродового отпуска:

Выдается листок нетрудоспособности;

- Никакой документ не выдается;

Выдается выписка из истории болезни;

Выдается справка установленной формы.

24. Порядок выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность регламентируется:

Положением об экспертизе временной нетрудоспособности в ЛПУ;

Основами законодательства об охране здоровья граждан;

- Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан;

Должностной инструкцией персонала ЛПУ;

Личными заявлениями граждан.

26. В каких случаях ВК может продлить листок нетрудоспособности до 12-и месяцев:

После инфаркта миокарда;

После инсульта;

При онкологических заболеваниях;

- При травмах, туберкулезе и после реконструктивных операций;

По беременности и родам.

27. Какой документ выдается при нетрудоспособности, возникшей вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения:

Справка произвольной формы;

Справка о временной нетрудоспособности;

- Листок нетрудоспособности с отметкой о факте опьянения в истории болезни и в листке нетрудоспособности;

Справка об алкогольном, наркотическом и токсическом опьянении;

28. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи старше 15 лет, находящимся на лечении в стационаре:

Выдается на 3 дня;

Выдается на 10 дней;

- Не выдается;

Выдается на 15 дней;

Выдается на 30 дней

29. Иностранным гражданам, работающим по договору на предприятиях РФ, для удостоверения временной нетрудоспособности:

Выдается справка произвольной формы;

Не выдается никакой документ;

30. При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение выдается:

Лечащим врачом на основании справки врача-инфекциониста;

- Лечащим врачом на основании справки эпидемиолога;

Врачом поликлиники на основании личного заявления гражданина, оказывающего уход за ребёнком;

Главным врачом поликлиники на основании справки участкового терапевта;

Лечащим врачом на основании справки участкового терапевта, заверенной главным врачом поликлиники

31. В случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет уход за ним осуществляет другой взрослый член семьи, которому:

- Выдается листок нетрудоспособности;

Выдается справка произвольной формы;

Никакой документ не выдается;

Выдается справка установленной формы;

Выдается выписка из истории болезни.

32. Решение о необходимости направления больного на медико-социальную экспертизу принимает:

Лечащий врач;

Заведующий отделением;

Заместитель главного врача по экспертной работе;

- Врачебная комиссия;

Главный врач.

33. С какого момента выдается листок нетрудоспособности работающему гражданину, признанному фельдшером здравпункта нетрудоспособным и направленным им в поликлинику:

- С момента установления нетрудоспособности фельдшером здравпункта;

С момента установления нетрудоспособности врачом поликлиники;

С момента возникновения заболевания;

С момента обращения в поликлинику;

Листок нетрудоспособности в данном случае не выдаётся.

34. На какой день пребывания больного в стационаре ему должен быть выдан листок нетрудоспособности и кем подписан:

В любой день пребывания в стационаре, подписывается лечащим врачом и заведующим отделением;

В любой день пребывания в стационаре, подписывается лечащим врачом, заведующим отделением и главным врачом;

- При выписке больного из стационара или по его требованию для предъявления по месту работы для получения пособия, подписывается лечащим врачом и заведующим отделением;

В первый день пребывания в стационаре, подписывается лечащим врачом и заведующим отделением;

В первый день пребывания в стационаре, подписывается лечащим врачом, заведующим отделением и главным врачом.

35. С какого срока беременности и на какое время выдается листок нетрудоспособности при нормальном течении беременности?

С 30-и недель беременности на 156 календарных дней;

- С 30-и недель беременности на 140 календарных дней;

С 30-и недель беременности на 180 календарных дней;

С 28-и недель беременности на 156 календарных дней;

С 38-и недель беременности на 140 календарных дней.

36. На сколько дней продлевается листок нетрудоспособности при осложнённых родах?

На 15 дней;

На 30 дней;

- На 16 дней;

На 10 дней;

На 2 месяца.

37. Выдается ли листок нетрудоспособности в случаях, когда заболевание или травма явились следствием алкогольного, наркотического или токсического опьянения:

Листок нетрудоспособности не выдается, выдается справка установленной формы;

- Листок нетрудоспособности выдается с соответствующей отметкой о факте опьянения;

Выдается справка произвольной формы;

Листок нетрудоспособности не выдается, о факте опьянения сообщается по месту работы.

38. С какого дня выдается листок нетрудоспособности при заболеваниях (травмах):

Со дня заболевания, (включая дни до обращения к врачу и установления нетрудоспособности);

- С момента установления факта нетрудоспособности;

С момента обращения к врачу поликлиники;

С момента госпитализации;

Со дня вызова врача на дом.

39. При оформлении листка нетрудоспособности не может рассматриваться как нарушение режима:

Выезд в другую местность без разрешения ВК;

- Отказ от госпитализации;

Отказ от направления на медико-социальную экспертную комиссию;

Неявка в назначенный день на медико-социальную экспертную комиссию;

Явка на прием врача в состоянии опьянения.

40. С какого дня выдается листок нетрудоспособности при заболевании (травме) в период отпуска без сохранения содержания, частично оплачиваемого по уходу за ребенком:

Со дня наступления нетрудоспособности;

Со дня установления нетрудоспособности врачом;

Со дня окончания отпуска в случае продолжающейся нетрудоспособности;

- Не выдается вообще;

Со дня окончания отпуска в любом случае.

41. Учащийся медицинского училища в период прохождения производственной практики обратился к врачу по поводу острого бронхита. Какой документ должен выдать врач:

- Справку установленной формы;

Листок нетрудоспособности;

Документ не выдается;

Справку произвольной формы;

Справку о состоянии здоровья.

42. Женщина до 12 декабря находилась в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 9 декабря она обращается с заболевшим ребенком к педиатру. Диагноз: "ОРВИ". Какой документ по уходу за больным ребенком и с какого числа будет выдан матери:

Документ не выдается;

Справка произвольной формы;

Справка установленной формы.

43. На какой срок выдается листок нетрудоспособности работникам предприятий общественного питания, водоснабжения, детских учреждений при наличии у них гельминтоза:

До 30 дней;

- На весь период дегельминтизации;

На срок инкубационного периода;

На срок до 2-х месяцев.

44. На какой срок выдается листок нетрудоспособности при госпитализации в стационар протезно-ортопедического предприятия:

Листок нетрудоспособности не выдается;

На 30 дней;

На весь период госпитализации;

- На весь период пребывания в стационаре и время проезда к месту лечения и обратно;

На 30 дней и время проезда к месту лечения и обратно.

45. На какой срок выдается листок нетрудоспособности гражданам, протезирующимся в амбулаторно-поликлинических условиях протезно-ортопедического предприятия:

На 30 дней;

На весь период протезирования;

- Листок нетрудоспособности не выдается;

На весь период протезирования и время проезда к месту лечения и обратно;

На 3 месяца.

46. С какого срока беременности и на какое время выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам:

- С 30 недель беременности на 140 календарных дней;

С 28 недель беременности на 140 календарных дней;

С 22 недель беременности до родов;

С 30 недель беременности на 130 календарных дней.

47. С какого срока беременности и на какое время выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам при многоплодной беременности:

С 28 недель беременности на 180 календарных дней;

С 30 недель беременности на 140 календарных дней;

С 30 недель беременности на 180 календарных дней;

С 30 недель беременности на 156 календарных дней;

- С 28 недель беременности на 194 календарных дня.

48. Сколько листков нетрудоспособности по уходу выдается при одновременном заболевании 2-х и более детей:

- Один;

Два (один - отцу, другой – матери);

По количеству болеющих детей;

Ни одного;

В соотношении «один ребёнок - два листка (отцу и матери)»

49. Листки нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи НЕ ВЫДАЮТСЯ во всех случаях, кроме:

Ухода за хроническим больным и в период ремиссии;

- Если отсутствие ухода угрожает жизни больного, невозможно поместить его в стационар, нет другого родственника, способного осуществлять уход;

В период очередного отпуска и отпуска без сохранения содержания;

В период отпуска по беременности и родам;

В период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

50. На какой срок выдается листок нетрудоспособности при карантине по уходу за ребенком до 7-и лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение:

На 30 дней;

До 15 дней, если по мед. заключению не требуется большего срока;

- На весь период карантина;

До выздоровления всех детей;

До окончания инкубационного периода.

51. Кем выдается листок нетрудоспособности при карантине по уходу за ребенком до 7-лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение или за гражданином, признанным в установленном порядке недееспособным:

Врачом-эпидемиологом;

- Лечащим врачом ЛПУ на основании справки эпидемиолога;

Санитарным врачом;

Клиническим эпидемиологом;

Медсестрой дошкольного образовательного учреждения.

52. Какие меры принимаются при отказе пациента от направления на МСЭ или несвоевременной его явке по неуважительной причине:

Листок нетрудоспособности продлевается, а пациент вызывается на медико-социальную экспертизу повторно;

Листок нетрудоспособности закрывается, пациент выписывается на работу до следующей МСЭК;

- Листок нетрудоспособности не продлевается, делается соответствующая отметка в листке нетрудоспособности;

Данный листок нетрудоспособности закрывается, пациент вызывается на медико-социальную экспертизу повторно;

Листок нетрудоспособности не продлевается, пациент выписывается

53. На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за взрослым членом семьи и подростком старше 15 лет, получающим лечение в амбулаторно-поликлинических условиях:

- До 3-х дней, по решению врачебной комиссии до 7 дней;

На весь период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания;

До 15 дней, если по мед. заключению не требуется большего срока;

На весь срок лечения, по заключению врачебной комиссии о необходимости осуществления ухода;

До 10 дней.

54. Выдача листка нетрудоспособности с 30 недель беременности, при нормально протекающей беременности, родовом и послеродовом периоде производится единовременно на срок:

- 140 дней;

55. Женщинам, при нормально протекающей многоплодной беременности и родах и послеродовом периоде листок нетрудоспособности выдается с 28 недель беременности на срок:

- 194 дня.

56. Женщинам, при нормально протекающей беременности листок нетрудоспособности выдается:

С 28 недель беременности;

- С 30 недель беременности;

С 40 недель беременности;

По желанию женщины;

С 22 недель беременности.

57. При усыновлении новорожденного ребенка из родильного дома листок нетрудоспособности выдается со дня рождения ребенка (по месту рождения ребенка) на срок:

- 70 дней;

Листок нетрудоспособности не выдается.

58. Гражданам, находящимся вне постоянного места жительства, листок нетрудоспособности выдается (продлевается) лечащим врачом, установившим факт нетрудоспособности:

С разрешения администрации лечебно-профилактического учреждения, с учетом дней, необходимых для проезда к месту жительства;

Без разрешения администрации лечебно-профилактического учреждения;

С разрешения администрации лечебно-профилактического учреждения, без учёта дней, необходимых для проезда к месту жительства;

По личному заявлению гражданина;

Листок трудоспособности не выдается.

59. Листок нетрудоспособности выдается гражданам, у которых нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили после увольнения с работы по уважительным причинам:

В течение двух недель;

- В течение месяца;

В течение двух месяцев;

В течение трёх месяцев;

Листок не выдается.

60. Право на выдачу листка нетрудоспособности имеют лечащие врачи:

Государственной системы здравоохранения;

Муниципальной системы здравоохранения;

Частной системы здравоохранения;

Государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения (на основании лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности);

Нет правильного ответа.

61. Максимальный срок, на который выдается листок нетрудоспособности лечащим врачом по уходу за взрослым членом семьи и больным подростком старше 15 лет, получающим лечение в амбулаторно-поликлинических условиях, составляет:

- До 3 дней;

До 7 дней;

До 10 дней;

До 15 дней;

До 30 дней.

62. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет при стационарном лечении выдается:

На 5 дней;

На 10 дней;

- На весь срок лечения;

На 30 дней;

На 15 дней.

63. Листок нетрудоспособности выдается: